Per creà una atmosfera di cultura corporativa unita è amichevule, DINSEN hà sempre difesu una gestione umana. L'impiegati amichevuli sò ancu una parte impurtante di a cultura d'impresa. Semu impegnati à fà chì ogni membru di DS abbia un sensu di appartenenza è affinità à a cumpagnia. Benintesa ùn mancheremu micca l'occasione di celebrà l'anniversarii di l'impiegati.
U 20 di lugliu hè l'anniversariu di Brock - un membru chì ci face sempre ride à tutti. A mane, u sgiò Zhang hà dumandatu à unu di elli di preparà una torta in silenziu è hà riunitu tutti per celebrà u so anniversariu. À meziornu hà ancu urganizatu una cena. À a tavula, Brock hà gudutu u tempu è hà lasciatu chì tutti alzessinu un bicchieru, ringraziandu sta famiglia allargata per u so rispettu è apprezzamentu.
Nantu à sta tavula, ùn ci hè nisuna forma tediosa, è nisuna persuasione difficiule. Questu hè ancu più preziosu in l'ambiente generale d'oghje. Ogni impiegatu pò sentesi rispettatu quì. Cum'è Brock, micca solu face ride à tutti, ma in l'impresa hè ancu l'espertu di vendita di a marca DS. A so cunniscenza prufessiunale di i prudutti di u sistema di tubi di drenaggiu l'hà fattu diventà più fidatu da i clienti, cum'è a struttura in ghisa, u metudu di assemblaggio è a cumpetitività di a marca DS in l'industria di i tubi in ghisa. U sgiò Zhang hà sempre nutatu i so sforzi è li hà datu qualchì guida necessaria. Guidà vi nantu à cumu fà diventà u sognu di DS di a ghisa in realtà inseme cù questu modu sicuramente farà chì tutti ottenganu miglioramenti quì.
Data di publicazione: 21 di lugliu di u 2022
